哲學教我_在公司不要有意見

台語有句諺語「會嫌的才是主顧」。不要有意見，豈不輕鬆的很? 對吧 !

在這艘船上，水手漸漸學會沉默，不是因為他們不知道危險，而是因為說了也沒用。沉默久了，心就冷了；心冷了，手腳就懶了。到最後，船長或許還在大聲喊著「往前！往前！」，但船艙裡已空空如也，只剩下無聲的回音。

一間公司若剝奪員工表達的空氣，就等於關上了所有通風口。表面看似平靜，實際上裡頭正在慢慢窒息。沒有聲音的組織，不是因為沒有問題，而是因為沒人再願意說。這樣的沉默，不是安定，而是衰亡的前兆。一家公司若不允許同仁發表意見，就像一艘航行在大海上的船，船長只准自己看羅盤，禁止水手說話。起初，船似乎仍能往前走，因為風浪尚小，方向還算穩定。可是當暴風雨來臨，水手們看見暗礁卻不能提醒，船長依然執意前進，最終整艘船可能撞得粉身碎骨。

哲學教我_最後會回到原點

無論長官請你做什麼，每一次，每個步驟，你都要鉅細靡遺的留存，因為他有可能會回到最初的選擇。

一家公司，就像一支交響樂團。樂團裡有鋼琴家、小提琴家、長笛手，個個都是專業音樂人。可是，指揮卻不懂樂理，只會拍手大喊：「快一點！慢一點！響一點！」他不懂旋律結構，也不懂樂器特性，只覺得「這樣比較好看」。

於是，小提琴家被要求用弓拉出打擊樂的聲響；長笛手被迫像小號那樣吹得刺耳；鋼琴家甚至要在中場跑去敲三角鐵。樂手們明白這樣做絕對會跑調，但又不能違抗，只能硬著頭皮照辦。結果演出當天，音樂亂成一團，指揮卻自豪地鞠躬致意，說：「看，我帶領得多好！」

真正懂音樂的人聽了，只能搖頭離席。留下的樂手心裡清楚，這樣的樂團，遲早會沒有人願意再登台。

哲學教我_順從者討喜但..

在一間公司裡，總有那麼幾個人，什麼話都不多說，主管吩咐什麼就做什麼。表面上，他們看起來乖巧討喜，永遠不惹麻煩。主管喜歡他們，會點頭微笑說：「這樣就對了。」同事也不會被他們挑戰，辦公室似乎和諧安靜。

可仔細一看，這些順從的人就像影子般，跟隨光源而動，永遠在旁邊，但無法照亮前路。真正的想法和專業被壓抑，只剩下表面上的和諧。公司短期內可能覺得一切順利，但當危機來臨，沒有人敢提出建議，船就容易撞上暗礁。

順從者討喜，但組織不能只靠影子存活。長久下來，沒有聲音的地方，就缺少了生命力與創造力。表面的和平，其實是沉默的警訊。